派遣スタッフの雇用主はゴールドテックサービス株式会社となります。
実際の仕事にあたっての指示は派遣先企業様が行いますが、派遣スタッフへの給与の支払いや社会保険手続きなど福利厚生、研修などは当社が行います。

派遣先企業様にとっては、採用コストが抑えられ、面倒な労務管理の手間も省けるというメリットがあります。
派遣スタッフにとっては、勤務地、勤務期間、勤務時間などの選択肢が増えることで、正社員や契約社員よりも仕事に対する自由度が拡がります。

派遣スタッフとして一定期間働いた後、派遣スタッフと派遣先企業様の双方に合意があれば、正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる派遣の仕組みです。

正規雇用を希望する派遣スタッフにとっては、入社前に実際に働くことで、会社や職場の雰囲気、仕事内容の向き不向きなどを事前に知ることができ、派遣先企業様にとっては、スタッフの能力や人柄などを理解したうえで雇用することができますのでミスマッチが少なくお互いにメリットがあります。